一年を通して春の計画を立てる必要がある

品質の高い仕事を完成させるために、第一線の従業員の業務遂行能力と安全意識をさらに向上させ、さまざまな安全事故の発生を防止します。各部門は最前線のオペレーターを組織し、プロセス、安全性、設備に関するトレーニングと教育活動を実施します。

生産部門の教育活動は、作業工程、安全作業手順などのいくつかのセクションを中心に展開されます。実際の生産、仕事の性質、最近生産現場で発生した問題などを組み合わせて、事例を形にして説明します。 PPT を使用してトレーニング内容をより具体的かつ実践的にします。研修では、全水溶性製品の工程管理、バグフィルターの操作手順と異常状態の分析と処理、省エネに関する特別研修を実施しました。各最前線のポストの従業員は、スキルの運用とプロセスの原則をより深く理解していました。また、生産部門では各グループのメンバーを動員し、それぞれの立場の実情に合わせた最適化提案を行うとともに、研修会で関連テーマの工程研修検討を実施しました。

安全環境部門は、作業場の保護スキル、消火設備の使用、リスク源の特定から作業の安全操作スキルなどに至るまで、理論と実践を組み合わせて安全な生産の重要性を詳しく説明しました。また、すべての従業員に注意を払うよう求めています。職場における安全に関するさまざまな課題を解決し、予防意識を高め、事故防止能力を向上させ、安全な生産に常に気を配ります。安全環境部では今後も企業の安全な発展を推進するため、各種安全訓練や教育訓練活動を実施してまいります。

設備部門では、基本設備の異常箇所の特定・対処能力を向上させ、生産業務を効率的に遂行するため、既存設備を組み合わせ、GS-11自動袋ミシンの修理や新品のトラブル対応など、実践的な説明と操作を組み合わせた研修を実施しました。スケールの梱包とモータープロセスの修理。この研修により、スタッフのビジネス知識が深まり、専門スキルが向上しました。

最近、設備部門の整備士2名が河北省滄州市のホットラミネート機械工場を訪問し研修するために派遣されました。1週間にわたる実践的な交流を経て、機器の故障時の対処方法、機器の分解・組立方法、機器の保守・修理方法を効果的に習得しました。定期的な対象を絞ったトレーニングや学習に加えて、各部門では従業員が典型的なケースについての経験を話し、ギャップをタイムリーに確認できるよう手配しています。